Scrivo questo post per il tema del mese di #instamamme....
Per mia esperienza personale una donna che diventa madre è punita nell'ambito lavorativo. Partiamo analizzando il colloquio (purtroppo io ho fatto innumerevoli colloqui nell'arco della mia vita lavorativa). Mi è capitato di dover rispondere alle fatidiche domande "è sposata? ha figli?" Inevitabilmente la mia carriera presso quelle aziende si è conclusa in sede di colloquio.... coincidenza?
Quando sono rimasta incinta di mia figlia Victoria ero assunta a tempo pieno con un contratto indeterminato, pertanto la legge mi ha tutelato al 100%. Purtroppo la legge non mi ha tutelato per il pressing psicologico che ho subito.
Durante la gravidanza ho avuto problemi, pertanto ho chiesto il congedo per gravidanza a rischio. Ovviamente ho messo in difficoltà il mio titolare che, comunque, aiutavo da casa con la mia massima disponibilità.
Il rientro a lavoro post parto è stato psicologicamente devastante perché faccio parte di quella parte di donne che ha dovuto affrontare la depressione post parto che ha avuto un percorso particolare in quando non ha avuto inizio subito dopo la nascita di mia figlia ma dopo circa due/tre mesi, esattamente in concomitanza al rientro in ufficio.
Ovviamente non ero in grado di andare a lavoro, pertanto ho chiesto una parte del congedo facoltativo (non tutto) . Il pressing psicologico da parte del mio titolare per rientrare a lavoro era più pesante della depressione stessa, pertanto, sono rientrata chiedendo un part-time che mi è stato gentilmente concesso.
Quando mia figlia ha iniziato l'asilo (scuola materna) ho richiesto di poter lavorare part-time al mattino (il mio orario da contratto era al pomeriggio). In questo caso la mia richiesta non è stata accettata, pertanto mi sono trovata a portare mia figlia a scuola al mattino, stando a casa senza necessità e portare mia figlia dalla nonna al pomeriggio per andare in ufficio. In pratica avevo chiesto il part-time per crescere e godermi mia figlia e, per assurdo, stavo senza vederla tutto il giorno. Inevitabilmente mi sono dovuta licenziare...
Ora lavoro da casa, facendo siti internet, web marketing e contabilità per un'azienda di Roma (www.scaiconsultingsrl.com)
Oggi voglio parlare di punti di vista.
Perché questo post? Perché mi rendo conto che nella vita di tutti i giorni manca l'empatia. Sinceramente non conoscevo il significato di questo termine, l'ho imparato guardando il cartone Daniel Tiger insieme a mia figlia Victoria.
Empatia: Capacità di un individuo di comprendere in modo immediato i pensieri e gli stati d'animo di un'altra persona
Perché prima di giudicare non proviamo a metterci nei panni degli altri?
Vi propongo un paio di scenari di vita quotidiana ed il mio punto di vista (meglio dire critiche) pre e post l'arrivo di mia figlia.....
Scenario: mamma al supermercato alle prese con un capriccio del figlio. Ferma e decisa a non cedere all'ennesimo capriccio della giornata.
Mia reazione pre Victoria: "ma come fa una mamma a negare un pacchetto di patatine al figlio??? Io proprio non capisco. È proprio vero che chi ha il pane non ha i denti e chi ha i denti non ha il pane. Se io avessi la fortuna di essere madre non mi comporterei così"
Mia reazione post Victoria: esattamente lo stesso comportamento della madre dello scenario
Scenario: madre in preda allo sclero che dà una sculacciata al figlio
Mia reazione pre Victoria: "io non picchierò mai mio figlio, che madre snaturata.... certe donne non si meritano di essere madri"
Mia reazione post Victoria: esattamente lo stesso comportamento della madre nello scenario, che continuerà a sentirsi in colpa per tutto il giorno per la reazione che ha avuto.
Di scenari ce ne sono infiniti. Tutti critichiamo e siamo criticati..... il mio pensiero di oggi è questo:
Non abbiamo il tempo di osservare o ascoltare gli altri; c’è appena il tempo di dirne male.
(Henry Becque)
Buona giornata....
